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工作职业规划职业规划

时间:2022-09-13 21:27:54
工作职业规划职业规划集合十篇

工作职业规划职业规划集合十篇

光阴的迅速,一眨眼就过去了,我们的工作又迈入新的台阶,为了今后在工作中取得更大的进步,让我们对今后的职业发展方向做个计划吧。那么你知道职业规划是用什么方法吗?以下是小编精心整理的工作职业规划职业规划10篇,希望能够帮助到大家。

工作职业规划职业规划 篇1

最近接触到一些关于职业选择的问题。

有位朋友向我询问,自己是个企事业单位的员工,现在非常不喜欢自己的工作,想要转行,谈及原因,他说了以下的几点:

一是工作实在太忙,全是琐碎的忙,几乎没有属于自己的时间与空间,平时老是加班,感觉自己成了一个没有生活的人。

二是感觉自己的工作没价值、没意义,忙完之后全是空虚,搞不清自己究竟干了些什么!提拔升迁需要论资排辈,工资待遇也是按部就班,本来自己对于掌控权力,管理他人不甚感冒,也不擅长经营打点各种关系,除了能够按时按量完成工作以外,不知道在这儿还能得到什么?

他叹了口气说:这就如同鸡肋一般,食之无味……

问他既然这样的话,为什么不辞职走人?

他接着说以下几点,说明为何弃之可惜。

一是工作待遇虽然不算很高,但在当地来说算是中上水平,当初考上这个单位,也费了不少的心力,亲朋好友都觉得这工作既稳定,又体面。真要辞职,要想做通父母那边的工作就是一道坎。

二是现在工作量虽然大,但是难度其实不高,既没有挑战,也没有压力,起码, ……此处隐藏24073个字……。如果这类人情商的确高的话,应该好好考虑。但对于工程师而言,最好不要让一个没有带人经验的人一上来就做团队经理;你可以试用,mentor,培训,考察,如果真的证明是这块料,再把岗位确定下来。

解决财务自由

就是钱的问题。这是风险很高但躲不开的一个理由。如果别人主要是冲着这个来,小心点。今天可以因为钱来你这,明天可以因为钱离开你。主因是这个的人耐心和抗压能力会比较差,一压就跑。

但你千万别说你这没有一个帮牛人发达的机会。最好是大家怀着共同的志向,心知肚明,这件伟大的事情做成了,大家想不富都不行;但在革命成功之前,兄弟一定要顶住。

转换职业方向

有些人是因为干一行干久了,想换一行。好的公司会懂得积极主动的帮助配合有审美疲劳的员工换岗,但眼光短浅的公司在一个岗位上用你用爽了,不愿意考虑你的感受,不愿意折腾来帮你换岗。我原来做过前端后端数据产品,C++, PHP, Python, CSS/JS等等,Facebook非常鼓励支持。

寻求挑战

对于按部就班久了的公司,尤其是走上正轨拥有cash cow的公司,有挑战的项目不会太多;有也是少数一些人在参与;多数人是在规律性的常规项目上,工作缺乏挑战。牛人大多不甘平庸,他们需要挑战和刺激,给他们这种挑战和刺激,你就是帮了他们一个大忙。

寻找0到1的感觉

这一点对于在大公司做了很多年但又快过35的骨干型人才特别见效。再熬几年,恐怕连最后参与创业公司去体验0到1过程的激情也会熬掉,而那股时隐时现的冲动经常在夜深人静的时候困扰他;如果,你看中的牛人是这样的人,请给他这种感觉。

大家觉得还有哪些东西是牛人换工作的时候最想要的?

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